วันที่ 1 เมษายน 2568 ณ ห้องประชุมสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ผศ.ดร.คณิศรา ธัญสุนทรสกุล อธิการบดี เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการประชุม วิสามัญสภานักศึกษาครั้งที่ 2/2567 และมอบเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติผู้นำนักศึกษา ปีการศึกษา 2566-2567
ผศ.ดร.คณิศรา ธัญสุนทรสกุล อธิการบดี พร้อมด้วย ดร.เอกราช ดีนาง และ ผศ.ดร.สาวิตรี บุญมี รองอธิการบดี ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา ผู้อำนวยการสำนักวิชาศึกษาทั่วไป และคณาจารย์ ได้เข้าร่วมการประชุม แนวทางการพัฒนาผู้ต้องขังตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ ระหว่างเรือนจำกลางอุดรธานี กับมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ในวันที่ 14 มกราคม 2568 ณ ห้องประชุมเรือนจำกลางอุดรธานี โดยมี นายมงคล จันทะจร ผู้บัญชาการเรือนจำกลางอุดรธานี ให้การต้อนรับ ซึ่งในการประชุมครั้งนี้ เป็นการหารือเพื่อจัดทำและพัฒนาหลักสูตรท้องถิ่น “ภูมิอุดรวิชชาลัย” ในการช่วยส่งเสริมและพัฒนาผู้ต้องขัง ทางด้านการศึกษา ทั้งในรูปแบบการเรียนในหลักสูตรระยะสั้น ระดับปริญญาตรี รวมถึงการจัดทำหลักสูตรสหวิทยาการ ร่วมกันระหว่างหน่วยงาน ในการจัดการเรียนการสอนให้มีความเหมาะสมกับผู้เรียน รวมถึงการเรียนในรูปแบบการสะสมหน่วยกิต เพื่อสามารถนำไปใช้ในการประกอบอาชีพ สร้างการเป็นผู้ประกอบการในวิสาหกิจชุมชน ซึ่งการดำเนินงานร่วมกันนี้ จะทำให้ผู้ต้องขังที่พ้นโทษได้มีอาชีพ ที่จะสามารถสร้างรายได้ สร้างอาชีพ ได้ในอนาคต
ผลจาการมีส่วนร่วม และการนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน
วันที่ 28 มีนาคม 2568 มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ร่วมกับเรือนจำกลางอุดรธานี นำผู้ต้องขังและบุคลากรของเรือนจำ เข้าฝึกอบรมวิชาชีพการประกอบอาหาร ณ ห้องปฏิบัติการด้านอาหารสาขาวิชาอาหารและบริการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ศูนย์การศึกษาสามพร้าว นำนักโทษเด็ดขาดที่ได้รับอนุญาตให้ออกฝึกอบรมวิชาชีพประกอบอาหารนอกเรือนจำและบุคลากรเรือนจำฯ รวมจำนวน 34 คน ประกอบด้วย นักโทษเด็ดขาดหญิง จำนวน 7 คน นักโทษเด็ดขาดชาย จำนวน 23 คน เจ้าหน้าที่เรือนจำ จำนวน 4 คน การดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นไปภายใต้งบประมาณตามโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อพัฒนาทักษะและส่งเสริมอาชีพด้านการประกอบอาหารไทยส่งเสริมอัตลักษณ์อาหารไทยในระดับสากลผ่านเชฟมืออาชีพ สอดคล้องกับภารกิจด้านการพัฒนาพฤตินิสัยผู้ต้องขัง ของกรมราชทัณฑ์ภายใต้แนวคิดรวมพลังขับเคลื่อน 8 มิติ ยกกำลังสอง สร้างคนดีสู่สังคม มิติด้านการนำร่องการศึกษาต้นแบบและสร้างความเป็นเลิศทางอาชีพ และมิติด้านการยกระดับการสร้างการยอมรับและเชื่อมมั่นของสังคมต่อผู้ต้องขังความร่วมมือดังกล่าวเป็นไปภายใต้บันทึกข้อตกลง MOU ร่วมกัน ระหว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี และเรือนจำกลางอุดรธานีเพื่อขับเคลื่อนภารกิจด้านการจัดการศึกษาในฐานะเรือนจำต้นแบบด้านการศึกษาของกรมราชทัณฑ์ โครงการดังกล่าวมีกำหนดระหว่างวันที่ 28 มีนาคม 2568 – 11 เมษายน 2568 ซึ่งเป็นการฝึกอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติจริงด้วยการฝึกปฏิบัติการประกอบอาหารไทยและขนมรวมกว่า 50 เมนู ภายหลังที่ผ่านการฝึกอบรมฯ ผู้เข้าอบรมจะได้รับใบประกาศจากทางมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี จากนั้นในระหว่างวันที่ 17 – 18 เมษายน 2568 จะเป็นการจัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานฯ และสำหรับผู้ผ่านการทดสอบจะได้รับใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานที่ออกโดยมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ในกำกับของสถาบันทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ตลอดจนเรือนจำกลางอุดรธานีจะดำเนินการยื่นขอเทียบคุณวุฒิวิชาชีพสาขาการประกอบอาหารต่อสถานบันคุณวุฒิวิชาชีพสำหรับนักโทษเด็ดขาดที่เข้ารับการฝึกอบรมและผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ตามแนวทางนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นให้แก่ผู้ต้องขังในเรือนจำกลางอุดรธานี หลังจากโครงการเสร็จสิ้นแล้วผู้ต้องขังทั้ง 34 คน สามารถนำความรู้และใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน ไปประกอบอาชีพหลังจากพ้นโทษแล้ว ซึ่งมหาวิทยาลัยจะมีการรติดตามว่าหลังจากนี้ผู้ร่วมเรียนรู้ที่ผ่านกระบวนการไปแล้ว จะกลับออกไปใช้องค์ความรู้และทักษะเพื่อประกอบอาชีพได้ยั่งยืนแค่ไหน จะเติบโตในเส้นทางชีวิตได้อย่างไร หรือยังมีเงื่อนไขใดที่มหาวิทยาลัยจะต้องช่วยกันดูแลหนุนเสริมให้แต่ละคนดูแลตัวเองได้อย่างเต็มศักยภาพ จึงต้องเข้าใจความต้องการและบริบทแล้วนำมาออกแบบหลักสูตรหรือโปรแกรมเสริมให้สามารถเยียวยาจิตใจ สอดคล้องกับการใช้ชีวิต และพาให้หลีกพ้นความเสี่ยงการกระทำผิดซ้ำ
ซึ่งภายหลังจากการจัดกิจกรรมดังกล่าว มหาวิทยาลัยได้นำหลักสูตรโครงการมาปรับกิจกรรมการเรียนรู้เพื่อส่งเสริมโอกาสการเรียนรู้ที่ใช้ชุมชนเป็นฐานเพื่อยื่นเสนอขอรับทุนดำเนินการจากแหล่งทุนภายนอก โดยกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ได้อนุมัติงบประมาณให้ ดร.ศศินี กันยาบุญ อาจารย์ประจำสาขาวิชาอาหารและบริการ คณะเทคโนโลยีและวิศวกรรมศาสตร์ เป็นผู้รับผิดชอบโครงการนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นสำหรับผู้ต้องขังเพื่อคืนคนคุณภาพสู่ครอบครัวและสังคม โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้สำหรับแรงงานนอกระบบที่ยากจนหรือด้อยโอกาส รวมถึงครอบครัวของกลุ่มเป้าหมาย ในการเสริมพลัง การสร้างความเชื่อมั่น และการทำให้กลุ่มเป้าหมายเห็นศักยภาพของตนเองเพื่อยกระดับความสามารถในการเป็นผู้ประกอบการผ่านการใช้พื้นที่เป็นฐาน ในการสร้างอาชีพ ตลอดจนการเป็นผู้นำของคนในท้องถิ่น และการเป็นพลเมืองที่กระตือรือร้น บนฐานของความร่วมมือและหนุนเสริมจากทุกภาคส่วนในพื้นที่ สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล
ทั้งนี้มหาวิทยาลัยได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมืออย่างเป็นทางการด้วยแนวคิด “คนอุดรทำเพื่อคนอุดร” ภายใต้โครงการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นสำหรับผู้ต้องขัง และครอบครัวเปราะบางในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ร่วมกับเรือนจำกลางอุดรธานี บริษัท อัตลักษณ์ จำกัด (วิสาหกิจเพื่อสังคม) มูลนิธิพิทักษ์ธรรมชาติเพื่อชีวิต โดยทีมหนุนเสริมทางวิชาการฯ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ได้เปิดตัวโครงการหน่วยจัดการเรียนรู้ “ภูมิอุดรวิชชาลัย” และหน่วยงานภาคีเครือข่าย รวมกว่า 23 หน่วยงาน มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาระบบการจัดการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นให้แก่ผู้ต้องขัง และครอบครัวเปราะบางในพื้นที่เรือนจำกลางอุดรธานี เน้นการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ร่วมกับชุมชนในลักษณะ “บวร” (บ้าน-วัด-โรงเรียน/ราชการ) เพื่อให้ผู้ต้องขังได้รับการพัฒนาในทักษะด้านร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง มีวินัย ทักษะด้านจิตใจให้มีสมาธิจดจ่อ ทักษะด้านการคิดอย่างเท่าทันและเหมาะสม การจัดการเรียนรู้เพื่อเพิ่มพูนคุณวุฒิ และทักษะอาชีพที่สอดคล้องกับภูมิสังคม สามารถกลับคืนสู่ชุมชนได้อย่างมีคุณค่าในฐานะลูกจ้าง หรือผู้ประกอบการมืออาชีพ ไม่หวนกลับมากระทำผิดซ้ำ ทั้งยังเป็นภูมิต้านทางอาชญากรรมให้แก่ชุมชนอีกด้วย
รายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ 2568
ข่าวโดย : งานประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี